退職の餞別のお返し・お礼状

お餞別は「旅立ちや別れ」に際し、安全を祈り旅費の足しにしたり励ましたりするために渡される金品です。餞別の餞という文字には「はなむけ」及び「別れの宴」という意味があります。

会社や職場においては「退職」も旅立ちや別れのひとつ、退職後の安全（つまり健康や安心）を祈り、旅費の足しや励ましとして（つまり何らかの費用として使えるものか、激励のしるしとして）お渡しするものがお餞別となります。
　

退職に際し、職場全体で少額ずつ出し合ってお餞別や花束などを頂いた場合にはお返しは不要です。ただし、気持ちとして3000円〜7000円程度の予算で小分けできる菓子などをお礼状を添えて送ることがあります。

高額なお餞別を頂いた場合にはお返しをすることがあり、お返しの金額相場は半返し〜1/3などとされます。
ただしお返しの金額には暗黙の上限があると思って良いでしょう。半額〜1/3にこだわるのではなく、退職に際して餞別を下さった方の気持ちを尊重します。お返しの品を選ぶ場合の予算の上限は3万円程度までを目安に考えましょう。

手渡しでお返しができない場合にはお礼状を添えて品物を送るか、お礼状を郵送の上で品物を別途配送します。

肉親から退職のお餞別を受け取った場合には原則としてお返しは不要です。
　

職場でみんなで少額ずつ出し合ったお餞別へのお返しとしては、
・落ち着いた頃にお礼状を郵送する。
・職場でつまめるお菓子などを持って落ち着いた頃に挨拶に挨拶に行く。
・またはお礼状を添えて小分けできる菓子などを送る。　

などです。

個人的に頂いたお餞別のお返しとしては、消え物か実用品を選びます。
消え物として渡す品物の代表格はお菓子、お酒などです。
退職後に転居する場合には、退職後してから過ごす地方のお菓子や特産物名産品などが良いでしょう。

実用品としてはおしゃれな事務用品（立つペンケース、かわいい付箋、かわいいマウスなど）、折りたたみ傘、エコバッグ、小銭入れなど。金額がわかっても構わないような親しい相手であればクオカードを渡すこともあります。
2021年現在であれば、おしゃれなマスクも良いかもしれません。
　

・餞別のお返しの品物については手渡しするのが丁寧な形ですが、実際にはお礼状を郵送するだけで済ませるか、お礼状を添えて品物を送るか、あるいはお礼状を郵送し、品物は別途配送する…のいずれかが一般的です。

・お返しを渡しするケースとしては、退職前の職場が近い場合や、退職後も平日に時間を取る機会がある場合、退職後にも元の職場との人間関係が続いている場合などが想定されます。直接職場に伺ってお礼を述べ、お返しの品物を渡す場合には、その時間帯にも配慮が必要です。（会社・職場によっては）仕事の邪魔にならないように予め電話をしてから伺ったり、休憩時間や勤務時間外に伺う等の配慮が必要となりますので注意してください。もし勤務時間内にお邪魔する場合には業務の妨げにならないよう十分に注意し、短時間で失礼するようにします。

「秋冷の候。」
10月に用いる秋の季節の挨拶語です。時候の挨拶とも言います。

「心ばかりの品」
「ご笑納下さい」
自分からのお礼の品（贈り物）を謙遜する表現として用います。

「略儀ながら」
本来であれば、先方に会って直接お礼を述べるのが丁寧な形なのですが、手紙の中でお礼を伝えることについて「丁寧な形ではなく略礼にあたる形ですが」と述べています。

「拝啓」＋「敬具」
頭語＋結語としてペアで用います。


▼ワンポイント
［別便にて心ばかりの品をお送りしました…という表現について］
このお礼状は、手紙だけは郵送し、別途、例えばデパートなどでお礼の品を配送するよう手配したという前提の文面です。品物と一緒にお礼状を同封して贈る場合には下記のようにアレンジします。
・手紙を同封する場合の例文
「同封の品は心ばかりですが、当地の特産品です。」
「同封の品はほんの心ばかりの品ですが、当地の特産品です。」
「本日お送りする品はささやかではございますが、当地の特産品です。」など。